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企易融应收账款转让:员工是否有受让能力?

摘要
文章主要围绕企易融平台深度参与供应商发起的应收账款转让进行解答,强调了员工投资意愿、能力,以及账期、投资人数等相关问题。

最近,我们收到了许多关于企易融深度参与供应商发起的应收账款转让的疑问,其中包括员工的受让能力、转让的合法性和合规性,以及操作过程中的一系列问题。我们在这里做出统一回答:

 

Q1员工的受让意愿和能力

供应商发起的应收账款转让为贵公司员工提供了投资机会。员工的投资意愿取决于投资机会的安全性和收益率,而投资能力则取决于员工的收入和家庭资产情况。

 

Q2关于账期问题

根据《网络安全法》和相关法律法规,员工在首次参与投资前需要完成实名认证和银行卡绑定,后续投资则无需重复操作,流程简单便捷。如果贵公司的供应商延长了账期,贵公司可以开启自动续期功能,员工只需投资一次,每期结算投资收益,无需再次操作。

 

Q3员工验证和身份确认

员工可以通过上传至贵公司的花名册来确认与贵公司的单位员工关系,并完成实名认证和银行卡绑定。员工需与贵公司签署真实合法的劳动合同,才能参与投资。

 

Q4关于投资人数限制

应收账款转让模式不受200人私募基金的限制。员工可以通过“亲友代付”的方式参与,不受人数限制。

 

Q5员工反悔如何处理?

如果员工提前要求收回资金,贵公司可以与员工协商后线下支付资金,并在借贷宝app上进行销账操作,以确认付款已完成。

 

Q6平台合法性

应收账款转让不需要特许金融牌照,平台提供的服务属于合法范畴,符合相关法律法规和监管要求。

 

Q7上市公司信息披露问题

供应商转让对贵公司的应收账款不属于需要上市公司披露的重大交易,即使受让方为贵公司员工,也不需要进行信息披露。

 

Q8特殊情况下的账款确认

在特殊情况下,如账款金额与实际不符或暂时无法确认付款日期,贵公司可以通过在借贷宝app上进行相应设置来解决问题,并在需要时撤回或修改确认。

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